Ofrecer este beneficio fortalece el sentido de respaldo, compromiso y confianza dentro de la organización.
El plan puede diseñarse con sumas aseguradas fijas, por nivel de puesto o con base en meses de sueldo.
Puedes complementar la protección con beneficios como gastos funerarios, invalidez total y permanente o muerte accidental.
El Seguro de Vida Grupo puede adaptarse a distintos perfiles laborales y niveles de exposición al riesgo, permitiendo diseñar coberturas de acuerdo con las actividades de cada organización.
Colaboradores que desempeñan funciones de oficina, gestión, coordinación, supervisión y operación interna.
Equipos que participan en procesos productivos, manufactura, logística, mantenimiento, campo o actividades técnicas.
Protección para personal dedicado a vigilancia, resguardo patrimonial, control de accesos y seguridad operativa.
Cobertura para colaboradores que desarrollan actividades en exploración, extracción, operación de planta y procesos industriales del sector minero.
Diseñado para personal que participa en prevención, atención de incidentes, respuesta a emergencias y protección civil.
Diseñado para empresas, asociaciones, organizaciones y grupos de trabajo, este plan ayuda a fortalecer el bienestar del equipo y a ofrecer una prestación que genera confianza, permanencia y valor para tu organización.
Protección diseñada para brindar respaldo económico a los integrantes del grupo asegurado y a sus familias ante eventos que pueden afectar su estabilidad financiera.
Mercado objetivo dirigido a:
PyMEs, grandes empresas, asociaciones civiles, organizaciones con grupos laborales o de afiliados.
Se requiere un mínimo de 10 asegurados en servicio activo del contratante.
Aplican términos, condiciones, exclusiones y alcances establecidos en la póliza.
Protección complementaria que puede agregarse al Seguro de Vida básico, diseñada para brindar beneficios adicionales a los colaboradores ante eventos de salud y accidentes.
Mercado objetivo dirigido a:
empresas privadas que desean otorgar beneficios adicionales a sus colaboradores.
Los diferentes tipos de evento son excluyentes entre sí; es decir, no se cubre nuevamente el mismo evento ni sus complicaciones o consecuencias. Para el pago de la indemnización únicamente se requiere la comprobación del evento, sin importar si el asegurado fue atendido en instituciones públicas o privadas.
Aplican términos, condiciones, exclusiones y alcances establecidos en la póliza. Se requiere un mínimo de 10 asegurados.
Protección diseñada para brindar apoyo económico ante el fallecimiento del titular y, de forma opcional, de su cónyuge, hijos y padres.
Mercado objetivo dirigido a:
empresas privadas que desean otorgar beneficios adicionales a sus colaboradores.
El contratante puede elegir una suma asegurada fija y extender este beneficio a familiares directos del asegurado. En la cobertura familiar, el beneficiario será preferentemente el colaborador, por lo que no es necesario que los dependientes firmen consentimiento del Seguro de Vida.
Aplican términos, condiciones, exclusiones y alcances establecidos en la póliza.
Brinda tranquilidad y respaldo económico a tus colaboradores y sus familias ante cualquier imprevisto. El Seguro de Vida Grupo es una solución diseñada para empresas, pymes y asociaciones que buscan cuidar el bienestar de su personal mientras fortalecen su compromiso y estabilidad laboral.
Incluye protección por fallecimiento por cualquier causa, muerte accidental y pérdidas orgánicas, invalidez total y permanente, exención de pago de primas por invalidez total y permanente, así como cobertura de gastos funerarios individuales y familiares.
Este seguro permite establecer una suma asegurada fija por colaborador o definirla con base en los meses de sueldo del empleado, adaptándose a las necesidades de cada organización.
Además, puede contratarse desde grupos de 10 personas en servicio activo.
Ideal para PYMES, grandes empresas y asociaciones civiles que buscan brindar respaldo y tranquilidad a sus colaboradores, ofreciendo protección financiera que fortalece la confianza, permanencia y bienestar dentro de la organización.
Ofrecer un Seguro de Vida Grupal no solo brinda protección a los colaboradores y sus familias, también aporta valor estratégico a la empresa al generar mayor tranquilidad, estabilidad y compromiso dentro de la organización.
Brinda apoyo oportuno en los momentos más difíciles mediante beneficios inmediatos que ayudan a reducir el impacto económico ante situaciones inesperadas. Además, representa un beneficio fiscal para la empresa y se convierte en una herramienta adicional de valor durante negociaciones laborales y sindicales.
Incorporar este tipo de protección fortalece la relación entre la empresa y sus colaboradores, mejorando el sentido de respaldo, bienestar y seguridad dentro del entorno laboral.
Protege a tu equipo mientras fortaleces el crecimiento de tu empresa.
Trabajamos para ofrecer procesos ágiles, atención oportuna y tiempos de respuesta claros en cada etapa de contratación y servicio.
Nuestro objetivo es brindar una experiencia eficiente para que tu empresa cuente con respaldo, seguimiento y atención cuando lo necesita.
Contar con un Seguro de Vida Grupo también significa recibir atención ágil, procesos eficientes y respuesta oportuna para tu empresa y colaboradores. Nuestro compromiso es brindarte un servicio confiable en cada etapa de la administración de tu póliza.
Sabemos que la rapidez y el seguimiento son fundamentales para las empresas, por eso ofrecemos procesos claros y tiempos de respuesta competitivos que brindan tranquilidad y confianza tanto al contratante como a los asegurados.
Protección, respaldo y servicio oportuno para tu organización y tu equipo.
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